POLÍTICA DE RH

A política de RH da empresa prevê a aplicação de um programa de capacitação e treinamento denominado PAT (Programa Anual de Treinamento). A necessidade do corpo funcional é levantada através do preenchimento de formulário específico LNT (Levantamento de Necessidade de Treinamento) pelas diversas gerências de empresa e consolidada no PAT. Esse programa de treinamento contempla a participação dos funcionários em cursos, palestras, seminários, feiras, eventos externos ou promovidos internamente pela empresa.

A empresa tem como política a remuneração justa do colaborador, através de promoções e ganhos por meritocracia.
Seguindo essa política todos os colaboradores têm meta de produção ou produtividade e recebem remuneração variável condicionada ao alcance ou superação das metas.